ABOUT US - Next Medica株式会社

ABOUT US

MISSION

医療を中心から変革し
持続可能な次世代の医療を実現する

超高齢社会に差し掛かり、同時に働き方改革も推し進められる医療業界では、日本の医療体制の維持が危ぶまれ、業界そのものの体制の転換を迫られています。

患者の急増と医療者の不足という相反する課題に対して、弊社は課題の本質を捉え、この医療業界を中心から変革を起こし、日本の医療を持続可能なものへと変貌させるため尽力いたします。

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VISION

努力する人を正しく評価する

「努力しても報われない」という環境は仕事の効率、成果を大きく悪化させ、やりがいや成長欲を喪失させます。その結果、その人材は「使えない人材」のレッテルを貼られ、キャリアアップを阻害します。

「努力する人」が「正しく評価」され、それに見合ったリターンを得られる環境を提供することで、人生における仕事の価値を最大化することを目指します。

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VALUEイメージ

VALUE

1. YES, And
心理的安全性を確保しよう
2. Fail Fast
1の成功より100の失敗
3. Toss Up
議論の発信者が一番えらい
4. Fact Base
事実に基づいたコミュニケーション
5. Fight Myself
他者比較ではなく自己比較
6. High Efficacy
自分ならできる
7. Plus Ultra
もっと前へ。もっと先へ。さらなる前進
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大川裕輝

GREETING

日本の素晴らしい医療体制を今後何十年と持続できる世の中を作り、
Strong Japanを取り戻したい

私は医療界の根幹を担う医療者の働き方を支え、日本を超高齢社会における成功国家にするために弊社を創業しました。
医師として医療現場で計7年間勤務をしてきましたが、その中で一貫して感じていたこと、それは日本の医療インフラを支えているものは間違いなく「人」であり、どれほどITや技術が発達しても患者さんのケアを行うのは医療者であるということです。

しかし一方で、診療報酬の引き下げによる医療機関経営の圧迫、患者急増に対する医療者不足による多忙さから生じるスタッフ満足度の低下により、人材定着率の低迷も問題になることが多く、人材に関してはバケツに穴の空いた経営を余儀なくされる医療機関が多いことも感じてきました。それはデータとしても現れており、例えば看護師を例に挙げると225万人もの資格保有者のうち、75万人もの看護師が潜在層として医療現場を離れてしまっている現状があります。

一人でも多くの医療者が心からやりがいを持って働ける職場と出会うお手伝いを通してこの離職というバケツの穴を塞ぎ、日本の医療体制の強化に貢献し、世の中の前進に貢献し続けられる企業を目指します。

代表取締役 大川 裕輝
大川裕輝