スウェーデンなどの北欧の国々では、医療や福祉制度が充実しています。そこには医師などの医療従事者の役割も大きいといえます。 病院の採用担当者としては「スウェーデンの医師はどのような働き方をしているのだろうか？」と思うこともあるでしょう。 そ...

女性医師は医療現場で明かせない存在ですが、ライフステージに応じて継続的な勤務が難しい場合があります。しかし、厚生労働省を中心に就業支援などに取り組んでいます。 本記事では、女性医師の働き方の現状や課題、世界との比較などを解説していきます。...

病院の採用ページの作り方で悩んでいる方はいないでしょうか？ 求職者の目を引くデザインや魅力的な情報の掲載など、採用ページの作り方を難しく感じる場合があります。 そこで本記事では、採用ページの作り方のポイントを詳しく解説します。求職者の視点...

医療業界では人材不足が深刻化しており、優秀な医療スタッフの確保が病院にとって大きな課題です。 そこで注目されているのが、医師や看護師などの医療従事者をスカウトできるサイトの活用です。これらのサイトを上手に活用すれば、効率的な人材確保が可能...

医師の方で「副業をしたい」と考えている方はいないでしょうか。医師の副業は選択肢が豊富で、なおかつ高収入を目指せるものもあります。 そこで、本記事では医師におすすめの副業をご紹介します。副業の選び方や注意点も解説しますので、ぜひ参考にしてく...

「SNSを使った採用活動を行いたい！」 「どのようにSNS採用に取り組んだらいいのかわからない」 近年、さまざまな企業がSNSを活用した採用活動に取り組んでいます。 病院の採用担当者もSNS採用を検討しているのではないでしょうか。 そこで、本記事では、S...

「複数の転職エージェントと提携したほうがいいのだろうか？」 このようなお悩みを持っている病院の採用担当者もいるのではないでしょうか。 転職エージェントは自院が求める人物に適する人材を紹介してくれ、採用活動の負担を軽減できるサービスです。 よ...

「応募者が集まっているけれど、優秀な人材を見抜くにはどうしたらいいの？」 このようなお悩みを持っている病院の採用担当者の方もいるのではないでしょうか。 どの病院においても「優秀な医療者を確保したい」という想いは変わりません。 優秀な人材かど...

「医師を採用したけれど早期に退職してしまった…」 人材確保において、このような悩みをお持ちの採用担当者もいることでしょう。 本記事では、早期退職やミスマッチを防ぐための面接官のノウハウをご紹介します。 人材の早期退職やミスマッチにお悩みの採...

「求人を出しても応募者が集まらない…」 「求人票の書き方を知りたい…」 このような経験をされている病院の採用担当者もいるのではないでしょうか。 本ページでは、応募が集まる求人票と求職者が避ける求人票の差について、比較しています。 また、求人票...